Stellenangebote der WOBAG Grevesmühlen

Stellenausschreibung: Immobilienkauffrau/ -mann (m/w/d) in der WEG- und Fremdverwaltung

Die WOBAG Grevesmühlen vermietet rund 1.800 Mieteinheiten im eigenen Bestand und verwaltet rund 400 Mieteinheiten für andere Eigentümer. Als ein Unternehmen der Stadt Grevesmühlen sind unsere Ziele die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit, ein sozialer Ausgleich in unseren Wohnquartieren und der Klimaschutz. Mit unseren Strategien steuern wir die Zielkonflikte zwischen Ökonomie, Sozialem und Klimaschutz.

Wir suchen ab sofort in Voll- oder Teilzeit eine engagierte Immobilienkauffrau/ -mann (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in der WEG- und Fremdverwaltung im Rahmen einer Altersnachfolge.

Deine Aufgaben:

• Verwaltung und Betreuung von Wohnungseigentümergemeinschaften (WEG).
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Eigentümerversammlungen, inklusive der Erstellung von Beschlussprotokollen.
• Umsetzung von Beschlüssen der Eigentümerversammlung.
• Betreuung von Instandhaltungsmaßnahmen und Modernisierungen, einschließlich der Beauftragung und Überwachung externer Dienstleister.
• Erstellung und Überwachung von Wirtschaftsplänen sowie Jahresabrechnungen für die WEG.
• Korrespondenz mit Eigentümern, Mietern und Dienstleistern.
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien.
• Verwaltung von Mietobjekten im Fremdbestand.

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich WEG-Verwaltung und Mietverwaltung.
• Gute Kenntnisse im Wohnungseigentumsgesetz (WEG), Miet- und Wohnrecht sowie im Umgang mit MS Office und Verwaltungssoftware.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Kundenorientierung.
• Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten.

Wir bieten:

• Eine unbefristete Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen.
• Eine umfassende Einarbeitung, um Sie optimal auf Ihre Aufgaben vorzubereiten.
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team.
• Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Regelmäßige Mitarbeiterfördergespräche.
• Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach Manteltarifvertrag der deutschen Immobilienwirtschaft.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeitmodelle.
• Bei Bedarf: eine bezahlbare Wohnung und Unterstützung beim Ortswechsel einschließlich vergünstigter Gestellung einer Übergangswohnung.
• Viele soziale Benefits wie Firmenfeiern, Teamevents und betriebliche Krankenversicherung.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben und die Anforderungen erfüllen, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 15.10.2024 per E-Mail an bewerbung@wobaggvm.de. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!